Ripartizione Risorse Umane e Trattamento Economico

Responsabile della struttura: Dott.ssa Annamaria GRAVINA (ad interim)

Competenze

a) cura la programmazione del fabbisogno di personale universitario assicurandone la rilevazione annuale, anche attraverso l'elaborazione dei dati;
b) assicura la corretta gestione delle procedure di assunzione del personale in linea con quanto deliberato dagli Organi di governo e con le esigenze espresse dalle strutture dell'Ateneo, nel rispetto della normativa vigente;
c) gestisce i processi di reclutamento e selezione, nonché gli eventi giuridici legati al rapporto di lavoro del personale universitario assunto a tempo indeterminato e determinato;
d) supporta lo sviluppo organizzativo delle strutture dell'Ateneo attraverso l'analisi dei fabbisogni, avendo cura di verificare con gli organi competenti la rispondenza delle strutture di Ateneo rispetto alle esigenze attuali e future;
e) coordina e controlla i procedimenti relative alla mobilità interna e esterna, all'incentivazione e alle politiche retributive; 
f) coordina e controlla le attività relative al trattamento economico del personale universitario, in coerenza con l'evoluzione della ormativa contrattuale, fiscale e previdenziale; 
g) coordina e controlla le attività relative agli adempimenti connessi al trattamento di pensione e fine servizio/rapporto del personale universitario dell'Ateneo; 
h) avvia, istruisce e gestisce i procedimenti disciplinari a carico del personale tecnico e amministrativo;
i) fornisce consulenza e supporto tecnico-giuridico agli Organi competenti nel caso di procedimenti disciplinari nei confronti del personale docente e ricercatore;
j) assicura l'impostazione, la progettazione e la realizzazione delle politiche, delle metodologie e degli strumenti di sviluppo organizzativo, di gestione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le strategie dell'Ateneo e con l'evoluzione della cultura organizzativa;
k) assicura il supporto alle relazioni con gli interlocutori istituzionali dell'Ateneo in ambito risorse umane (Istituzioni Nazionali e Regionali , Servizio Sanitario Nazionale, Organizzazioni Sindacali ecc.);
l) cura la gestione delle relazioni sindacali e contribuisce alla definizione degli accordi integrativi, dei regolamenti applicativi e degli strumenti gestionali, coerentemente con il modello organizzativo dell'Ateneo;
m) concorre al miglioramento dei servizi a supporto delle finalità istituzionali dell'Ateneo , attraverso la programmazione, progettazione ed erogazione di interventi di formazione per il personale, individuati a seguito di periodiche rilevazioni dei fabbisogni formativi e tenendo conto della valutazione dei risultati; 
n) assicura un rapporto costante con le strutture dell'Ateneo al fine di coniugare le esigenze di sviluppo professionale dei singoli con gli orientamenti e le priorità gestionali dell'Amministrazione; 
o) coordina le attività di cambiamento e progettazione organizzativa delle strutture didattiche, di ricerca e di servizio con particolare riferimento agli assetti gestionali e organizzativi interni; 
p) definisce e coordina i programmi di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale del personale tecnico amministrativo.

Informazioni generali

Sede: Via Marchese Campodisola, 13 - 80133 Napoli
Telefono: 081 5667436
Fax: 081 5667429
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orario di apertura al pubblico

lunedì e mercoledì dalle ore 14.30 alle ore 16.00;
venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00.

Numeri funzionali

Sezione programmazione e risorse per il personale
responsabile dott.ssa Paola Curci, telefono 081 5666464

Sezione relazioni sindacali
responsabile dott.ssa Antonella Franzese, telefono 081 5667415

Uffici afferenti

Ufficio Pensioni
Ufficio Stipendi
Ufficio gestione personale tecnico e amministrativo
Ufficio Personale docente e ricercatore
Reclutamento personale docente e ricercatore