Ripartizione Risorse Umane e Trattamento Economico

Responsabile della struttura: Dott.ssa Annamaria GRAVINA (ad interim)

Competenze

a) cura la programmazione del fabbisogno di personale universitario assicurandone la rilevazione annuale, anche attraverso l'elaborazione dei dati;
b) assicura la corretta gestione delle procedure di assunzione del personale in linea con quanto deliberato dagli Organi di governo e con le esigenze espresse dalle strutture dell'Ateneo, nel rispetto della normativa vigente;
c) gestisce i processi di reclutamento e selezione, nonché gli eventi giuridici legati al rapporto di lavoro del personale universitario assunto a tempo indeterminato e determinato;
d) supporta lo sviluppo organizzativo delle strutture dell'Ateneo attraverso l'analisi dei fabbisogni, avendo cura di verificare con gli organi competenti la rispondenza delle strutture di Ateneo rispetto alle esigenze attuali e future;
e) coordina e controlla i procedimenti relative alla mobilità interna e esterna, all'incentivazione e alle politiche retributive; 
f) coordina e controlla le attività relative al trattamento economico del personale universitario, in coerenza con l'evoluzione della ormativa contrattuale, fiscale e previdenziale; 
g) coordina e controlla le attività relative agli adempimenti connessi al trattamento di pensione e fine servizio/rapporto del personale universitario dell'Ateneo; 
h) avvia, istruisce e gestisce i procedimenti disciplinari a carico del personale tecnico e amministrativo;
i) fornisce consulenza e supporto tecnico-giuridico agli Organi competenti nel caso di procedimenti disciplinari nei confronti del personale docente e ricercatore;
j) assicura l'impostazione, la progettazione e la realizzazione delle politiche, delle metodologie e degli strumenti di sviluppo organizzativo, di gestione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le strategie dell'Ateneo e con l'evoluzione della cultura organizzativa;
k) assicura il supporto alle relazioni con gli interlocutori istituzionali dell'Ateneo in ambito risorse umane (Istituzioni Nazionali e Regionali , Servizio Sanitario Nazionale, Organizzazioni Sindacali ecc.);
l) cura la gestione delle relazioni sindacali e contribuisce alla definizione degli accordi integrativi, dei regolamenti applicativi e degli strumenti gestionali, coerentemente con il modello organizzativo dell'Ateneo;
m) concorre al miglioramento dei servizi a supporto delle finalità istituzionali dell'Ateneo , attraverso la programmazione, progettazione ed erogazione di interventi di formazione per il personale, individuati a seguito di periodiche rilevazioni dei fabbisogni formativi e tenendo conto della valutazione dei risultati; 
n) assicura un rapporto costante con le strutture dell'Ateneo al fine di coniugare le esigenze di sviluppo professionale dei singoli con gli orientamenti e le priorità gestionali dell'Amministrazione; 
o) coordina le attività di cambiamento e progettazione organizzativa delle strutture didattiche, di ricerca e di servizio con particolare riferimento agli assetti gestionali e organizzativi interni; 
p) definisce e coordina i programmi di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale del personale tecnico amministrativo.

Informazioni generali

Sede: Via Luciano Armanni n. 5 - Complesso Santa Patrizia - 80133 Napoli
Telefono: 0823/275981 -  0823/275982
Email: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Orario di apertura al pubblico

lunedì e mercoledì dalle ore 14.30 alle ore 16.00;
venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00.

Numeri funzionali

Sezione programmazione e risorse per il personale
responsabile dott.ssa Paola Curci, telefono 0823/275980

Sezione relazioni sindacali
responsabile dott.ssa Antonella Franzese, telefono 0823/275983

Uffici afferenti

Ufficio Pensioni
Ufficio Stipendi
Ufficio gestione personale tecnico e amministrativo
Ufficio Personale docente e ricercatore
Reclutamento personale docente e ricercatore

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